· · · · · · · · · · · · · · · · ·o o o die DoMoBo-Methode
Der Erfolg eines Unternehmens definiert sich heutzutage schon lange nicht mehr ausschließlich über
seine innovativen Produkte und effizienten Prozesse, sondern immer mehr über die Qualität guter
Mitarbeiter
. Besonders bei Führungskräften spielt die Einstellung zu ihrem Beruf, zu wertschätzender
Kommunikation und zu ihren persönlichen Wertesystemen eine maßgebliche Rolle, wenn es um die
Produktivität und das Ergebnis des Unternehmens geht.

Hier setzt die DoMoBo-Methode an:

Mit der DoMoBo-Methode gehen wir auf die ganz individuelle Situation der Führungskraft ein.
Schließlich verankern wir die neuen Erfahrungen durch die Begleitung in der direkten Anwendung
und stellen damit die Nachhaltigkeit der Ergebnisse im Arbeitsprozess sicher.

In einer Atmosphäre von Wertschätzung, Achtung und Respekt vor der Einmaligkeit Ihrer Person
werden Ihre individuellen Anliegen nach zeitgemäßen Methoden und lebendigen Interventions-
techniken
behandelt.

Durch die angebotenen Intervallsettings und die Follow-ups gewährleistet die DoMoBo-Methode
einen optimalen Transfer zwischen Ihren gewünschten Themenkreisen und der Umsetzung im
beruflichen oder privaten Alltag.

In einem geschützten Rahmen von Einzelsitzungen ist Platz für die vielen Seiten Ihrer Persönlichkeit.
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